주휴수당 계산법 알기

오늘은 주휴수당 계산법을 알아보겠습니다. 주휴수당은 주 15시간 이상 근무하는 사람이라면 알바 및 정규직 누구나 받을 수 있는 수당입니다. 

 

 

급여를 계산할 때 필수적으로 주휴수당 계산법 등을 참고해서 현재 내가 받는 급여가 최저시급을 넘는지 아닌지 체크하는 것이 중요합니다.

 

 이번 시간에는 주휴수당 계산법을 알아보고 간편하게 주휴수당을 계산할 수 있는 계산기를 알려드리겠습니다. 

 

 

 

목차

 

 

주휴수당이란?

 

 

주휴수당이란 일주일 동안 정해진 소정근로일수를 개근하면 유급휴일로 지급되는 하루치 임금을 말합니다. 예를 들어 5일 근무제라면 토요일은 무급휴일, 일요일은 주휴일이 됩니다. 

 

 

 

주휴수당 계산법 

주휴수당 계산법으로는 1일 소정근로시간을 시급으로 곱하면 됩니다. 예를 들어 하루에 8시간, 주 5일 근무하는 사람이 시급이 10,000만 원이라면 1일 소정근로시간이 8시간이며 시급인 10,000원을 곱한 80,000원이 주휴수당이 됩니다. 

 

 

🔍 통상임금 계산법 👆

 

 

주휴수당 계산기 

 

 

주휴수당 계산법을 활용하여 주휴수당을 계산할 수 있지만 정확한 주휴수당 계산을 위해서는 주휴수당 계산기를 이용하는 것이 좋습니다. 

 

🔍 주휴수당 계산기 바로가기  👆

 

 

매번 주휴수당을 계산하는 것 역시 번거롭기 때문에 시급, 근무시간만 입력하면 자동으로 계산이 되는 주휴수당 계산기를 활용하여 계산해 보시기 바랍니다. 

 

 

위의 바로가기를 클릭하면 주휴수당 계산기로 이동합니다. 

 

 

🔍  연차수당 계산법 👆

 

주휴수당 지급기준 

 

 

주휴수당을 받기 위해서는 주휴수당 지급기준을 충족해야 합니다. 주휴수당 지급기준으로는 1주일 소정근로시간 15시간을 충족해야 합니다. 

 

계약당시 약정했던 1주일 소정 근로일수를 만근해야 주휴수당을 받을 수 있습니다. 개인사정으로 인해 출근을 하지 않았다면 주휴수당은 지급되지 않습니다. 

 

그러나 연차를 사용했거나 회사의 사정으로 인해 출근을 안 한 경우는 제외됩니다. 

또한 근로시간과 근로일수를 충족했다고 하더라도 다음 주에도 출근이 예정이 되어 있어야만 주휴수당을 받습니다. 

 

🔍  연차수당 지급기준 👆

 

 

주휴수당 미지급 

주휴수당 지급기준을 충족했는데 주휴수당을 받지 못했다면 미지급분에 대해 신고를 할 수 있습니다. 고용노동부 홈페이지를 통해서 진정서를 제출할 수 있고 직접 방문해서 신고할 수 있습니다. 

 

지금까지 주휴수당 계산법에 대해서 정리해 봤습니다. 

 

 

통상임금 계산방법 (계산기)

통상임금 계산방법 (계산기)

 

연차수당 계산방법

연차수당 계산방법